搶搭最後報到列車!VOCAL MIDDLE 2017 年終招募季開跑

  • 2017-10-05
  • 高 逸芬

➢ 關於 VOCAL MIDDLE:
VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問股份有限公司,於 2017 年 7 月由奧堤創意股份有限公司(OTE
Communications Consultants Inc.)更名而來。
✓ 作為服務的提供者,VOCAL MIDDLE 是一支亟欲衝破公關產業窠臼,期待為品牌發聲、為自
己發聲的公關顧問團隊。以「資料科學」、「顧問諮詢」作為核心武器,在市場贏得各大領
導品牌青睞,且營運至今締造持續性的營收突破。
✓ 作為雇主,VOCAL MIDDLE 是一座不單看學資歷、倒屣邀請有志之士憑靠實力前來成為市場
主角的舞台。在 2017 年 7 月正式突破小型組織規模,迄今約近 40 位夥伴齊力挑戰市場。
✓ 作為己身職涯的舵手,VOCAL MIDDLE 是一群以「布爾喬亞」為鏡,期許依靠知識累積資
產、成為產業中堅分子的工作者。藉由產業分流的組織設計、嚴謹的績效評核機制、適才
適所的角色規劃,多名產業新秀於此建立穩定的夥伴關係,並積極拓展卓越的職涯發展。
➢ VOCAL MIDDLE 欲招募的夥伴:
1. 約聘公關顧問(歡迎對公關行銷有熱忱的大學暨碩士生!)
✓ 工作內容:
 公關活動規劃與執行
 市場研究
 組織營運精進專案(視需求)
✓ 條件需求:
 大三以上
 平日至少到班三天半;週末則視實際執案需求安排,每週最多一日。
 首約三個月,然需有六個月以上可合作時間。
✓ 薪資: 時薪 150 元/小時
✓ 應徵方式:
 將您的履歷投遞至 104「約聘公關顧問」專頁,或寄至 info@vocalmiddle.com
 細節洽詢: 2742-3488 #113 張小姐
✓ 夥伴分享!
〈還好我不乖〉– 約聘公關顧問 陳秋妤 (世新大學 傳播管理學系)
〈勇闖 VM 的私藏筆記〉 – 約聘公關顧問 石羽 (政治大學 廣告學系)
2
2. 公關顧問 / PR Consultant(產業屬性將適才適所決定)
✓ 工作內容:
 公關顧問顧名思義,將成為客戶的「腦」,以公關的角度出發,提供最專業的思維
與建議,並且透過團隊的高度執行力來將其實現,為客戶創造價值、解決問題。
✓ 條件需求:
 您必須是一個對自己負責任的人,這表現在您的學業成績上,也表現在您的家
庭、交友、生活習慣上。
 您必須是一位領導者。好的領導者好謀善斷、以身作則、擁有高度的同理心,並
總能在小事上顯出大智慧。
 您必須是一位執行者。不論有多大的抱負、多高的天分,做不到承諾的事情,您
就什麼都不是。
 您必須是一位善良的人。善良的人有良好的EQ與AQ、高度的熱情、以及吸引
他人的自然能力。
 在學期間必須擁有實務公關、行銷經驗。已有工作經驗者,公關公司或整合行銷
公司經驗為必要條件。
✓ 薪資福利:
 月薪 3 萬元 至 4 萬元
 10% On Target Income
 每月高達 25%的利潤分享
 還有最高 4 個月的年度營運成果分享
 Workshop、外部講座、自我陶成假等訓練制度
 久任基金、運動津貼、生日禮券等多項福利
✓ 應徵方式:
 將您的履歷投遞至 104「公關顧問」專頁,或寄至 info@vocalmiddle.com
 細節洽詢: 2742-3488 #113 張小姐
✓ 夥伴分享!
〈我很菜,但我值得你信賴〉– 公關顧問 楊宜樺
3. 資深公關顧問 / Senior PR Consultant(產業屬性將適才適所決定)
✓ 工作內容:
 公關顧問顧名思義,將成為客戶的「腦」,以公關的角度出發,提供最專業的思維
與建議,並且透過團隊的高度執行力來將其實現,為客戶創造價值、解決問題。
✓ 條件需求:
 首先您滿足 VOCAL MIDDLE 上述對「公關顧問」的各項要求。
 提案撰寫能力,具備完整而強勁的架構,並能說出貼近客戶的動人故事。
 專案執行能力,能自繁複錯綜的活動細節中,找出正確、有效率的執行進程。
 充沛的膽識,既可面對客戶侃侃而談,亦可在夥伴面前坦然陳述自己的論述。
3
✓ 薪資福利:
 月薪 4 萬元 至 5 萬元
 10% On Target Income
 每月高達 25%的利潤分享
 還有最高 4 個月的年度營運成果分享
 Workshop、外部講座、自我陶成假等訓練制度
 久任基金、運動津貼、生日禮券等多項福利
✓ 應徵方式:
 將您的履歷投遞至 104「資深公關顧問」專頁,或寄至 info@vocalmiddle.com
 細節洽詢: 2742-3488 #112 林小姐
✓ 夥伴分享!
〈我們都是希望自己更好的人〉– 資深公關顧問 孫育芝
➢ 公關人才首選的職涯共創者:
我們堅信培育正確的團隊先於開發市場才是正途,因為優質的夥伴必能找尋與吸引市場上的優質
機會。我們也堅信每位夥伴們能持續地定義市場發展方向與策略,而不是仰賴資深主管或少數卓
越同事,因為我們深信每位夥伴都有發揮潛質的渴望,我們唯有建立一個信賴團隊、團隊信賴的
運作平台才能將每位夥伴的能力與特質,融合成堅毅又富彈性的團隊力量。而最終的價值,是在
於我們這個精心設計的組織,能讓多少夥伴的生活得到富足、生命得到意義。
我們沒有人數上的限制,但我們肯定會嚴格的挑選我們的夥伴。細項的工作內容無須多提,因為
跟我們的同業大致一樣,而專業服務業可貴與有趣的地方在於,即便服務項目相差無幾,但是因
著提供服務的團隊而能產生巨大的價值差距!