玉山金控总经理黄男州表示，人才是国家未来的希望，也是企业竞争力的先行指标，玉山自创立以来坚持的核心理念，是提携造就更多的优秀人才。近年来台湾高等教育面对国际激烈竞争及人才争夺的挑战，玉山期盼能尽一份心力，结合国内顶尖大学的力量，为老师营造良好的研究教学环境。
政大商学院院长蔡维奇强调，玉山金控是一家声誉卓着、在社会上备受尊敬的金融机构，非常荣幸在很多方面都得到玉山金控的协助，除了颁发「玉山学术奖」，今年9月政大「玉山国际厅」的正式启用，都将有助于顶尖学术研究的推动，期望透过双方合作，共同培育造就更多优秀的商管人才。
「玉山学术奖」依据管理学院不同领域，颁奖给在该领域TOP 3国际顶尖期刊发表论文着作的教授，自2010年成立迄今，共有24位老师获奖，获奖领域涵盖财务、会计、统计、行销、资讯管理、作业管理以及组织管理，部分获奖教授更创下台湾学者首度发表该国际顶尖期刊的纪录，显示玉山学术奖推动国内管理领域研究与国际接轨，以及鼓励顶尖学术研究的成果。
本次获奖人吴安妮老师的研究专长为作业价值管理、平衡计分卡及智慧资本。得奖论文是最早结合红桃皇后竞争(Red Queen competition)与制度理论 (institutional theory) 来探讨资讯科技(IT)过度投资及投资不足对企业绩效的影响。研究结果证实：企业若仅依同业相同方式从事IT的投资决策并无法提升企业绩效，又IT过度投资比投资不足的绩效更好；惟当IT过度投资超过一定水准时，将会因为缺乏「正当性」而弱化企业绩效之提升。本研究之重要贡献为超越「红桃皇后竞争」的观点，发现当企业采行适当的管理会计之管理控制系统时，能使原本IT投资不足对企业绩效的负向影响改变成正向影响。
玉山长期以实际的行动支持台湾关键的管理人才，透过产学合作、校园竞赛、培育杰出管理人才奖学金等，厚实国家的智慧资本。未来也将持续携手政治大学，建构更具质量之产学合作成果，让优秀人才在国际舞台上发光发热。
