个人研究

年度 发表日期 名称 姓名
2019 2019.07 黄家齐*, 2019.07, '高绩效工作系统、知觉落差与工作压力、敬业贡献及团队创新之跨层次模型:资源保存理论与工作要求—控制模式观点 (1/2), ' 科技部.(*为通讯作者) 黄 家齐 细节
2019 2019.01 林月云*, 2019, '建立城市特色:智慧资本之观点, ' 科技部.(*为通讯作者) 林 月云 细节
2018 2018.07 林月云*;颜乃欣;张葶葶;谭丹琪, 2018.07, '跨文化经验对探索与利用倾向之影响:神经科学之观点, ' 科技部.(*为通讯作者) 林 月云 细节
2018 2018.07 黄家齐*, 2018.07, '伦理领导与团队成员道德行为关系之跨层次研究:团队伦理气候与团队成员伦理动机的中介效果以及权力距离导向的调节角色(2/2), ' 科技部.(*为通讯作者) 黄 家齐 细节
2018 2018.06 周玲台*;吴清在;施坤宏, 2018.06, '财会学门会计领域博士毕业生人力供需研究, ' 科技部.(*为通讯作者) 周 玲台 细节
2018 2018.01 郑天泽*;杨亨利;陈丽霞, 2018.01, '2017 年台湾无线网络使用调查, ' 财团法人台湾网络资讯中心.(*为通讯作者) 陈 丽霞 细节
2018 2018.08 林月云*, 2018.08, 'UNESCO 创意城市之智慧资本, ' 科技部.(*为通讯作者) 林 月云 细节
2017 2017.07 彭金隆;李志峰;陈俊元, 2017.07, '解决现行学生团体保险招标困难方案法制化之研究, ' 教育部国民及学前教育署. 陈 俊元 细节
2017 2017.07 黄家齐*, 2017.07, '伦理领导与团队成员道德行为关系之跨层次研究:团队伦理气候与团队成员伦理动机的中介效果以及权力距离导向的调节角色(1/2), ' 科技部.(*为通讯作者) 黄 家齐 细节
2017 2017.04 陈俊仁*;陈俊元, 2017.04, '一审法院判决结果推翻评议决定改为有利申请人之结果案件分析, ' 财团法人金融消费评议中心.(*为通讯作者) 陈 俊元 细节