年度 2013
发表日期 2013-12
名称 蔡维奇, 2013.12, '「由归因与权力观点探讨不同对偶关系下的工作情绪议题—子计画一：员工正向情绪表达影响因素之探讨：概念厘清与理论模型验证」，国科会专题研究三年期计画，进行中, ' 行政院国家科学委员会.
全部作者 蔡维奇