年度 2019
发表日期 2019-07
名称 黄家齐*, 2019.07, '高绩效工作系统、知觉落差与工作压力、敬业贡献及团队创新之跨层次模型：资源保存理论与工作要求—控制模式观点 (1/2), ' 科技部.(*为通讯作者)
全部作者 黄家齐