| 科技部 |
101 |
权益薪酬如何影响 Clawback 条款之有效性与分析师预测？ |
俞洪昭 |
计画主持人 |
2012.08 ~ 2013.07 |
国立政治大学 |
| 科技部 |
101 |
以竞合观点探讨从代工到自有品牌策略(1/2) |
彭朱如 |
计画主持人 |
2012.08 ~ 2013.07 |
国科会 |
| 科技部 |
101 |
由归因与权力观点探讨不同对偶关系下的工作情绪议题-总计画(延揽) |
蔡维奇 |
计画主持人 |
2012.08 ~ 2013.07 |
国科会 |
| 科技部 |
100 |
由归因与权力观点探讨不同对偶关系下的工作情绪议题-子计画一 : 员工正向情绪表达影响因素之探讨：概念厘清与理论模型验证（2/3） |
蔡维奇 |
计画主持人 |
2012.08 ~ 2013.07 |
国科会 |
| 科技部 |
99 |
搜寻、经验、与信任属性资讯的有用与可信性解读：交互与干扰的关系(3/3) |
邱志圣 |
计画主持人 |
2012.08 ~ 2013.07 |
国科会 |
| 科技部 |
101 |
搜寻、经验、与信任属性资讯的有用与可信性解读：交互与干扰的关系(延揽) |
邱志圣 |
计画主持人 |
2012.08 ~ 2013.07 |
国科会 |
| 科技部 |
101 |
研发支出与股票报酬之相关研究 |
湛可南 |
共同主持人 |
2012.08 ~ 2014.07 |
台湾大学 政治大学 |
| 科技部 |
99 |
人力资源管理活动与员工创新及生涯成就(3/3) |
黄家齐 |
计画主持人 |
2012.08 ~ 2013.10 |
国科会 |
| 科技部 |
99 |
同业竞争对手迎合或击败盈馀预期是否重要呢?(3/3) |
金成隆,梁嘉纹 |
计画主持人 |
2012.08 ~ 2013.10 |
国科会 |
| 科技部 |
99 |
同业竞争对手迎合或击败盈馀预期是否重要呢?(3/3) |
金成隆,梁嘉纹 |
共同主持人 |
2012.08 ~ 2013.10 |
国科会 |
