| 科技部 |
100 |
由归因与权力观点探讨不同对偶关系下的工作情绪议题-子计画四-情绪与师徒关系：情绪展现与情绪智商角色之探讨（3/3） |
胡昌亚 |
计画主持人 |
2013.08 ~ 2014.10 |
国科会 |
| 科技部 |
102 |
替代性学习对顾客关系管理采用决策之研究(1/3) |
巫立宇 |
计画主持人 |
2013.08 ~ 2014.07 |
国科会 |
| 科技部 |
102 |
智慧资本之发展：宏观与微观研究-董监事社会网络之经济结果(1/3) |
詹凌菁,金成隆 |
计画主持人 |
2013.08 ~ 2014.07 |
国科会 |
| 科技部 |
102 |
智慧资本之发展：宏观与微观研究-董监事社会网络之经济结果(1/3) |
詹凌菁,金成隆 |
共同主持人 |
2013.08 ~ 2014.07 |
国科会 |
| 科技部 |
101 |
隐性薪酬契约、裁量性红利、与董事会结构之实证研究(2/2) |
金成隆,梁嘉纹 |
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2013.08 ~ 2015.01 |
国科会 |
| 科技部 |
102 |
产业创新条例与促进产业升级条例研究发展支出投资抵减租税奖励差异之影响(1/2) |
陈明进 |
计画主持人 |
2013.08 ~ 2014.07 |
国科会 |
| 科技部 |
102 |
Clawback 条款是否可以减轻 CEO 对审计委员会监督效率之影响？ |
俞洪昭 |
计画主持人 |
2013.08 ~ 2014.07 |
国立政治大学 |
| 科技部 |
101 |
以竞合观点探讨从代工到自有品牌策略(2/2) |
彭朱如 |
计画主持人 |
2013.08 ~ 2014.07 |
国科会 |
| 科技部 |
102 |
由归因与权力观点探讨不同对偶关系下的工作情绪议题─总计画(延揽) |
蔡维奇 |
计画主持人 |
2013.08 ~ 2014.07 |
国科会 |
| 科技部 |
100 |
由归因与权力观点探讨不同对偶关系下的工作情绪议题-子计画一 : 员工正向情绪表达影响因素之探讨：概念厘清与理论模型验证（3/3） |
蔡维奇 |
计画主持人 |
2013.08 ~ 2015.07 |
国科会 |
