| Year | 2019 | 
|---|---|
| Publish Date | 2019-07 | 
| Research Title | 黃家齊*, 2019.07, '高績效工作系統、知覺落差與工作壓力、敬業貢獻及團隊創新之跨層次模型:資源保存理論與工作要求—控制模式觀點 (1/2), ' 科技部.(*為通訊作者) | 
| Authors | JIA-CHI HUANG | 
Login NCCU College of Commerce
      | Year | 2019 | 
|---|---|
| Publish Date | 2019-07 | 
| Research Title | 黃家齊*, 2019.07, '高績效工作系統、知覺落差與工作壓力、敬業貢獻及團隊創新之跨層次模型:資源保存理論與工作要求—控制模式觀點 (1/2), ' 科技部.(*為通訊作者) | 
| Authors | JIA-CHI HUANG | 
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