| MOST Projects |
101 |
不動產市場與其他資產市場關聯結構分析- Copula之應用 |
陳明吉 |
Principal Investigator |
2012.08 ~ 2013.07 |
國立中山大學 |
| MOST Projects |
99 |
人力資源管理活動與員工創新及生涯成就(3/3) |
HUANG JIA-CHI |
Principal Investigator |
2012.08 ~ 2013.10 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
101 |
權益薪酬如何影響 Clawback 條款之有效性與分析師預測？ |
俞洪昭 |
Principal Investigator |
2012.08 ~ 2013.07 |
國立政治大學 |
| MOST Projects |
101 |
獨特性風險與股票購回 |
黃嘉威 |
Principal Investigator |
2012.08 ~ 2013.07 |
元智大學 |
| MOST Projects |
101 |
金融環境與政策對購屋與房價之影響 |
陳明吉 |
Principal Investigator |
2012.08 ~ 2013.07 |
國立中山大學 |
| MOST Projects |
99 |
同業競爭對手迎合或擊敗盈餘預期是否重要呢?(3/3) |
CHIN CHEN-LUNG,LIANG JIA-WEN |
Principal Investigator |
2012.08 ~ 2013.10 |
National Science and Technology Council |
| Other Projects |
101 |
大學校院協助高中優質精進計畫 |
TSENG SHOU-CHENG,LAN MEI-HUA,LAN MEI-HUA,LAN MEI-HUA,LIN LIANG-FENG,WANG CHENG-WEI,TSENG SHOU-CHENG |
|
2012.08 ~ 2013.07 |
Ministry of Education, Republic of China (Taiwan) |
| MOST Projects |
100 |
意像為基礎的服務創新：於服務科學中的方法、模型與應用-建構以意像為基礎之服務創新成熟度模型：探索在創新過程中組織能力之演變(2/3) |
CHANG HSIN-LU,HUANG KUO-FENG |
Principal Investigator |
2012.08 ~ 2013.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
101 |
高階經理人特質與績效管理系統對資訊揭露之影響 |
李佳玲 |
Principal Investigator |
2012.08 ~ 2014.07 |
國立中正大學 |
| MOST Projects |
100 |
意像為基礎的服務創新：於服務科學中的方法、模型與應用-建構以意像為基礎之服務創新成熟度模型：探索在創新過程中組織能力之演變(2/3) |
CHANG HSIN-LU,HUANG KUO-FENG |
|
2012.08 ~ 2013.07 |
National Science and Technology Council |
