| MOST Projects |
97 |
高階主管獎酬與財務績效衡量指標之研究 |
LIANG JIA-WEN |
Principal Investigator |
2008.08 ~ 2009.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
96 |
台商及大陸企業經營管理與會計研究—子計畫三：台商的公司治理ˋ管理控制系統、及領導風格對經營績效影響之研究（2/3) |
WU ANNE,LIANG JIA-WEN |
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2008.08 ~ 2009.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
97 |
集團企業合併財務資訊之品質確認-以XBRL為基礎之系統開發(1/3) |
諶家蘭 |
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2008.08 ~ 2009.07 |
國立政治大學 |
| MOST Projects |
97 |
台商及大陸企業經營管理與會計研究-內外部監督者性別與機制環境特性對於財務報導品質影響之研究: 來自中國的證據(1/2) |
CHIN CHEN-LUNG |
Principal Investigator |
2008.08 ~ 2009.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
96 |
台商及大陸企業經營管理與會計研究-子計畫八：我國上市公司財稅所得差異之研究-新會計準則及稅制變革與赴大陸投資之影響（2/3) |
CHEN MING-CHIN |
Principal Investigator |
2008.08 ~ 2009.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
97 |
新產品開發之管理流程及重要指標之個案研究—並探討與策略及產業特性之關係 |
WANG WEN-YING |
Principal Investigator |
2008.08 ~ 2009.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
97 |
沙氏法案實施後為何會發生大量的會計師解聘？股票市場是如何反應的？ |
YU HUNG-CHAO |
Principal Investigator |
2008.08 ~ 2009.09 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
97 |
個人與組織適配性、五大人格特質與員工工作態度之關係：遞增效度之研究 |
TSAI WEI-CHI |
Principal Investigator |
2008.08 ~ 2009.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
96 |
專屬資產配適度對品牌與通路延伸評價之研究（2/3) |
CHIOU JYH-SHEN |
Principal Investigator |
2008.08 ~ 2009.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
97 |
目標導向特質對衝突結果、目標設定與績效影響之團隊與個人層次研究(2/3) |
黃家齊 |
Principal Investigator |
2008.08 ~ 2009.07 |
東吳大學 |
