| 科技部 |
100 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫四-情緒與師徒關係：情緒展現與情緒智商角色之探討（1/3） |
胡昌亞 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |
| 科技部 |
100 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫（1/3） |
蔡維奇,胡昌亞 |
共同主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |
| 科技部 |
100 |
華人師徒制的理論模式建立 |
胡昌亞,李怡青 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.10 |
國科會 |
| 科技部 |
100 |
線上購物知覺價值與交易成本關係之整合研究（1/2） |
巫立宇 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |
| 科技部 |
100 |
領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新（延攬） |
黃家齊 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |
| 科技部 |
100 |
股東投資期間長短與穩健會計之研究 |
梁嘉紋 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.10 |
國科會 |
| 科技部 |
100 |
會計師產業專精在強制輪調制度下是有用的資訊嗎?---以銀行業為分析對象 |
戚務君 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |
| 科技部 |
100 |
經理人利用會計師還是審計委員會做假帳？ |
俞洪昭 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.09 |
國科會 |
| 科技部 |
100 |
雙軌溝通說服模式的腦神經研究觀點：功能性核磁共振影像在推敲可能性模式與系統簡則思考模式的應用 |
別蓮蒂,沈永定 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.10 |
國科會 |
| 科技部 |
100 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫一 : 員工正向情緒表達影響因素之探討：概念釐清與理論模型驗證（1/3） |
蔡維奇 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |
