個人研究

年度 發表日期 名稱 姓名
2019 2019.07 黃家齊*, 2019.07, '高績效工作系統、知覺落差與工作壓力、敬業貢獻及團隊創新之跨層次模型:資源保存理論與工作要求—控制模式觀點 (1/2), ' 科技部.(*為通訊作者) 黃 家齊 細節
2019 2019.01 林月雲*, 2019, '建立城市特色:智慧資本之觀點, ' 科技部.(*為通訊作者) 林 月雲 細節
2018 2018.07 林月雲*;顏乃欣;張葶葶;譚丹琪, 2018.07, '跨文化經驗對探索與利用傾向之影響:神經科學之觀點, ' 科技部.(*為通訊作者) 林 月雲 細節
2018 2018.07 黃家齊*, 2018.07, '倫理領導與團隊成員道德行為關係之跨層次研究:團隊倫理氣候與團隊成員倫理動機的中介效果以及權力距離導向的調節角色(2/2), ' 科技部.(*為通訊作者) 黃 家齊 細節
2018 2018.06 周玲臺*;吳清在;施坤宏, 2018.06, '財會學門會計領域博士畢業生人力供需研究, ' 科技部.(*為通訊作者) 周 玲臺 細節
2018 2018.01 鄭天澤*;楊亨利;陳麗霞, 2018.01, '2017 年台灣無線網路使用調查, ' 財團法人台灣網路資訊中心.(*為通訊作者) 陳 麗霞 細節
2018 2018.08 林月雲*, 2018.08, 'UNESCO 創意城市之智慧資本, ' 科技部.(*為通訊作者) 林 月雲 細節
2017 2017.07 彭金隆;李志峰;陳俊元, 2017.07, '解決現行學生團體保險招標困難方案法制化之研究, ' 教育部國民及學前教育署. 陳 俊元 細節
2017 2017.07 黃家齊*, 2017.07, '倫理領導與團隊成員道德行為關係之跨層次研究:團隊倫理氣候與團隊成員倫理動機的中介效果以及權力距離導向的調節角色(1/2), ' 科技部.(*為通訊作者) 黃 家齊 細節
2017 2017.04 陳俊仁*;陳俊元, 2017.04, '一審法院判決結果推翻評議決定改為有利申請人之結果案件分析, ' 財團法人金融消費評議中心.(*為通訊作者) 陳 俊元 細節