科技部 |
100 |
重大疾病和住院醫療保險的評價(3/3) |
黃泓智 |
計畫主持人 |
2013.08 ~ 2015.01 |
國科會 |
科技部 |
102 |
Clawback 條款是否可以減輕 CEO 對審計委員會監督效率之影響? |
俞洪昭 |
計畫主持人 |
2013.08 ~ 2014.08 |
國科會 |
科技部 |
102 |
聯貸市場與產業審計專家:初級與次級市場的證據 |
金成隆 |
計畫主持人 |
2013.08 ~ 2014.10 |
國科會 |
科技部 |
102 |
考量流動性風險下巨災債券與颶風衍生性商品之評價、實證與風險管理(1/2) |
林士貴 |
計畫主持人 |
2013.08 ~ 2014.07 |
國科會 |
科技部 |
101 |
隱性薪酬契約、裁量性紅利、與董事會結構之實證研究(2/2) |
金成隆,梁嘉紋 |
計畫主持人 |
2013.08 ~ 2015.01 |
國科會 |
科技部 |
100 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫(3/3) |
蔡維奇,胡昌亞 |
共同主持人 |
2013.08 ~ 2014.07 |
國科會 |
科技部 |
102 |
2007年金融風暴前後台灣金融市場流動性之比較研究 |
張興華 |
計畫主持人 |
2013.08 ~ 2014.07 |
國科會 |
科技部 |
102 |
中國審計品質的二個議題:會計師事務所總部的品質控制與非合夥人簽字(1/2) |
戚務君 |
計畫主持人 |
2013.08 ~ 2014.07 |
國科會 |
科技部 |
102 |
高涉入人力資源管理活動與創新策略契合、角色壓力與員工反應:一個跨層次研究(1/2) |
黃家齊 |
計畫主持人 |
2013.08 ~ 2014.07 |
國科會 |
科技部 |
100 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫(3/3) |
蔡維奇,胡昌亞 |
計畫主持人 |
2013.08 ~ 2014.07 |
國科會 |