| 科技部 |
101 |
隱性薪酬契約、裁量性紅利、與董事會結構之實證研究(1/2) |
梁嘉紋,金成隆 |
共同主持人 |
2012.08 ~ 2013.07 |
國科會 |
| 科技部 |
100 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫一 : 員工正向情緒表達影響因素之探討：概念釐清與理論模型驗證（2/3） |
蔡維奇 |
計畫主持人 |
2012.08 ~ 2013.07 |
國科會 |
| 科技部 |
101 |
獨特性風險與股票購回 |
黃嘉威 |
計畫主持人 |
2012.08 ~ 2013.07 |
國科會 |
| 科技部 |
101 |
權益薪酬如何影響 Clawback 條款之有效性與分析師預測？ |
俞洪昭 |
計畫主持人 |
2012.08 ~ 2013.08 |
國科會 |
| 科技部 |
101 |
供應鏈風險評估模式建立與風險管理策略運用之研究(1/2) |
林我聰 |
計畫主持人 |
2012.08 ~ 2013.07 |
國科會 |
| 科技部 |
101 |
從美國專利發明法變革探討對未來專利訴訟之影響(1/3) |
馮震宇 |
計畫主持人 |
2012.08 ~ 2013.07 |
國科會 |
| 科技部 |
101 |
海外銷售子公司負責人任用決策之研究-以台灣企業為例 |
于卓民 |
計畫主持人 |
2012.08 ~ 2013.10 |
國科會 |
| 科技部 |
101 |
馬可夫跳躍過程下美式選擇權之評價：黃金之實證分析 |
廖四郎 |
計畫主持人 |
2012.08 ~ 2013.08 |
科技部 |
| 科技部 |
101 |
運用網路意見多項意涵推薦功能性商品及情感商品之研究(1/3) |
楊亨利 |
計畫主持人 |
2012.08 ~ 2013.07 |
科技部 |
| 非科技部 |
101 |
「全民財經檢定GEFT」題庫與考試制度建置專題研究案 |
周行一,徐政義 |
計畫主持人 |
2012.08 ~ 2013.01 |
聯合報股份有限公司 |
