| 科技部 |
100 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫一 : 員工正向情緒表達影響因素之探討：概念釐清與理論模型驗證（1/3） |
蔡維奇 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |
| 科技部 |
100 |
提昇我國風險管理與保險學術研究領域之國際影響力(3/3) |
王儷玲 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |
| 科技部 |
100 |
重大疾病和住院醫療保險的評價（1/3） |
黃泓智 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |
| 科技部 |
100 |
企業風險管理與公司冒險行為之關係 |
陳彩稚 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |
| 科技部 |
100 |
意像為基礎的服務創新：於服務科學中的方法、模型與應用-建構以意像為基礎之服務創新成熟度模型：探索在創新過程中組織能力之演變(1/3) |
張欣綠,黃國 |
共同主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |
| 科技部 |
100 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫（1/3） |
蔡維奇,胡昌亞 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |
| 科技部 |
100 |
課稅規定改變對我國企業員工分紅配股之影響 |
陳明進 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.10 |
國科會 |
| 非科技部 |
100 |
管理及專業職能訓練課程 |
樓永堅 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2011.12 |
中華航空股份有限公司 |
| 科技部 |
100 |
策略性供應商及顧客績效管理：平衡計分卡觀點（1/3） |
吳安妮 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |
| 科技部 |
98 |
建立品牌心理擁有感的一個整合模式與實證分析：多層級與長期性研究(3/3) |
韓志翔 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2013.01 |
國科會 |
