MOST Projects |
113 |
CEO心理因素對環境永續性表現之影響 |
LEE CHIA-LIN |
Principal Investigator |
2024.08 ~ 2025.07 |
National Science and Technology Council |
MOST Projects |
111 |
員工友善與薪酬差距之相關研究(2/2) |
LEE CHIA-LIN |
Principal Investigator |
2023.08 ~ 2024.10 |
National Science and Technology Council |
MOST Projects |
111 |
員工友善與薪酬差距之相關研究(1/2) |
LEE CHIA-LIN |
Principal Investigator |
2022.08 ~ 2024.10 |
National Science and Technology Council |
Other Projects |
110 |
勤誠興業數位轉型專案 |
HUANG JIA-CHI,WU FENG-SHANG,CHANG HSIN-LU,LEE HSIAO-HUI,LO MING-SHIOW,WU LEI-YU,LEE CHIA-LIN,WENG CHIA-HSIANG |
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2021.10 ~ 2022.02 |
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MOST Projects |
109 |
探討非財務績效指標在高階主管薪酬之使用與報償差距之研究(2/2) |
LEE CHIA-LIN |
Principal Investigator |
2021.08 ~ 2022.10 |
National Science and Technology Council |
MOST Projects |
109 |
探討非財務績效指標在高階主管薪酬之使用與報償差距之研究(1/2) |
LEE CHIA-LIN |
Principal Investigator |
2020.08 ~ 2022.10 |
National Science and Technology Council |
MOST Projects |
109 |
新興科技創新營運模式-金融科技創新營運研究中心設立與維運計畫(4/4) |
WANG LI-LING,WANG WEN-YING,TSAI CHENG-HSIEN,CHEN KUNG,PENG JIN-LUNG,TANG KWEI,SU WEI-CHIEH,LEE CHIA-LIN,CHIOU JYH-SHEN,CHIOU JYH-SHEN,BEI LIEN-TI,SENG JIA-LANG,WU ANNE |
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2020.06 ~ 2021.05 |
National Science and Technology Council |
MOST Projects |
108 |
高階經理人職涯任期疑慮、高階經理人誘因薪酬之運用與企業社會責任決策之關聯性 |
LEE CHIA-LIN |
Principal Investigator |
2019.08 ~ 2021.07 |
National Science and Technology Council |
MOST Projects |
108 |
新興科技創新營運模式-金融科技創新營運研究中心設立與維運計畫-總計畫及子計畫四(3/4) |
WANG LI-LING,WANG WEN-YING,TSAI CHENG-HSIEN,CHEN KUNG,PENG JIN-LUNG,TANG KWEI,SU WEI-CHIEH,LEE CHIA-LIN,CHIOU JYH-SHEN,BEI LIEN-TI,SENG JIA-LANG,WU ANNE |
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2019.06 ~ 2020.08 |
National Science and Technology Council |
MOST Projects |
107 |
關注企業社會責任參與之型態:從利害關係人與體制觀點看高階經理人薪酬與企業社會責任參與之關聯 |
LEE CHIA-LIN,LEE CHIA-LIN |
Principal Investigator |
2018.08 ~ 2020.01 |
National Science and Technology Council |
MOST Projects |
107 |
【新興科技創新營運模式-金融科技創新營運研究中心設立與維運計畫-子
計畫七(2/4)】 |
LEE CHIA-LIN |
Principal Investigator |
2018.06 ~ 2019.05 |
National Science and Technology Council |
MOST Projects |
106 |
國際化策略與績效衡量系統設計之研究 |
LEE CHIA-LIN,LEE CHIA-LIN |
Principal Investigator |
2017.08 ~ 2018.10 |
National Science and Technology Council |
MOST Projects |
106 |
新興科技創新營運模式-金融科技創新營運研究中心設立與維運計畫-總計畫及子計畫四(1/4) |
TANG KWEI,CHEN KUNG,PENG JIN-LUNG,SU WEI-CHIEH,LEE CHIA-LIN,CHIOU JYH-SHEN,BEI LIEN-TI,SENG JIA-LANG,WU ANNE,WANG LI-LING |
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2017.06 ~ 2018.05 |
National Science and Technology Council |
MOST Projects |
106 |
新興科技創新營運模式-金融科技創新營運研究中心設立與維運計畫-子計畫七(1/4) |
LEE CHIA-LIN,WANG WEN-YING |
Principal Investigator |
2017.06 ~ 2018.05 |
National Science and Technology Council |
MOST Projects |
105 |
非財務績效指標與企業社會績效之關聯性 |
LEE CHIA-LIN |
Principal Investigator |
2016.08 ~ 2018.06 |
National Science and Technology Council |
MOST Projects |
104 |
寬裕對研發支出與未來營業產出關係之角色:績效 與不確定性之觀點 |
李佳玲 |
Principal Investigator |
2015.08 ~ 2016.07 |
國立中正大學 |
MOST Projects |
103 |
企業社會責任如何影響財務績效之探索性研究 |
李佳玲 |
Principal Investigator |
2014.08 ~ 2015.11 |
國立中正大學 |
MOST Projects |
102 |
企業社會責任與財務績效之關聯性:管理能力之調節角色 |
李佳玲 |
Principal Investigator |
2013.08 ~ 2014.09 |
國立中正大學 |
MOST Projects |
101 |
高階經理人特質與績效管理系統對資訊揭露之影響 |
李佳玲 |
Principal Investigator |
2012.08 ~ 2014.07 |
國立中正大學 |
MOST Projects |
100 |
董事會組成、高階經營團隊與公司績效之關連性分析:透過策略選擇與策略績效管理制度之影響 |
李佳玲 |
Principal Investigator |
2011.08 ~ 2012.10 |
國立中正大學 |
MOST Projects |
98 |
管理控制模式:策略性績效衡量系統, 非正式系統與風險控管系統之實證研究 |
李佳玲 |
Principal Investigator |
2009.08 ~ 2011.08 |
國立中正大學 |
MOST Projects |
98 |
多重目的個案研究整合型計畫(III)--子計畫四:商業智慧協助管理控制之個案-嘉義基督教醫院 |
李佳玲 |
Principal Investigator |
2009.01 ~ 2009.12 |
國立中正大學 |
MOST Projects |
96 |
相互合作與不確定環境下之績效指標選擇:理論與實證研究 |
李佳玲 |
Principal Investigator |
2007.08 ~ 2010.01 |
國立中正大學 |
MOST Projects |
95 |
策略性績效衡量系統之接受、實行與成效:探索性研究 |
李佳玲 |
Principal Investigator |
2006.08 ~ 2007.07 |
國立中正大學 |
MOST Projects |
95 |
多重目的個案研究整合型計畫--子計畫六:醫院高階管理者的領導風格、績效管理系統接受模式與醫院績效之個案研究 |
李佳玲 |
Principal Investigator |
2006.07 ~ 2007.07 |
國立中正大學 |
MOST Projects |
94 |
平衡計分卡與組織績效之關聯性研究-環境動態性與組織結構的影響 |
李佳玲 |
Principal Investigator |
2005.08 ~ 2006.10 |
國立中正大學 |
MOST Projects |
93 |
薪酬差距與公司績效─內部契合度與利益一致性的調整效果 |
李佳玲 |
Principal Investigator |
2004.08 ~ 2005.07 |
國立中正大學 |
MOST Projects |
92 |
資訊不對稱下高階經理人報償差距:競賽理論之驗證 |
李佳玲 |
Principal Investigator |
2003.08 ~ 2004.07 |
國立中正大學 |
MOST Projects |
89 |
快速回應製造之前置時間管理與最適成本分攤系統 |
李佳玲 |
Principal Investigator |
2000.08 ~ 2001.07 |
國立中正大學 |
MOST Projects |
88 |
批次水準作業之最適產能決策 |
李佳玲 |
Principal Investigator |
1999.08 ~ 2000.07 |
國立中正大學 |
MOST Projects |
88 |
織織設計在公司專屬人力資本投資之誘因效果 |
李佳玲 |
Principal Investigator |
1999.01 ~ 1999.09 |
國立中正大學 |