蔡維奇 2013 12 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題—子計畫一員工正向情緒表達影響因素之探討概念釐清與理論模型驗證國科會專題研究三年期計畫進行中行政院國家科學委員會