| MOST Projects |
100 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫一 : 員工正向情緒表達影響因素之探討：概念釐清與理論模型驗證（1/3） |
TSAI WEI-CHI |
Principal Investigator |
2011.08 ~ 2012.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
100 |
提昇我國風險管理與保險學術研究領域之國際影響力(3/3) |
WANG LI-LING |
Principal Investigator |
2011.08 ~ 2012.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
100 |
重大疾病和住院醫療保險的評價（1/3） |
HUANG HONG-CHIH |
Principal Investigator |
2011.08 ~ 2012.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
100 |
企業風險管理與公司冒險行為之關係 |
CHEN TSAI-JYH |
Principal Investigator |
2011.08 ~ 2012.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
100 |
意像為基礎的服務創新：於服務科學中的方法、模型與應用-建構以意像為基礎之服務創新成熟度模型：探索在創新過程中組織能力之演變(1/3) |
CHANG HSIN-LU,HUANG KUO-FENG |
|
2011.08 ~ 2012.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
100 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫（1/3） |
TSAI WEI-CHI,HU CHANG-YA |
Principal Investigator |
2011.08 ~ 2012.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
100 |
課稅規定改變對我國企業員工分紅配股之影響 |
CHEN MING-CHIN |
Principal Investigator |
2011.08 ~ 2012.10 |
National Science and Technology Council |
| Other Projects |
100 |
管理及專業職能訓練課程 |
LOU YUNG-CHIEN |
Principal Investigator |
2011.08 ~ 2011.12 |
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| MOST Projects |
100 |
策略性供應商及顧客績效管理：平衡計分卡觀點（1/3） |
WU ANNE |
Principal Investigator |
2011.08 ~ 2012.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
98 |
建立品牌心理擁有感的一個整合模式與實證分析：多層級與長期性研究(3/3) |
HAN TZU-SHIAN |
Principal Investigator |
2011.08 ~ 2013.01 |
National Science and Technology Council |
