| MOST Projects |
93 |
團隊人格特質組合與創新之多層次與跨層次分析—領導者與團隊成員組合之影響 |
黃家齊 |
Principal Investigator |
2004.08 ~ 2005.07 |
東吳大學 |
| MOST Projects |
93 |
團隊人格特質組合與創新之多層次與跨層次分析--領導者與團隊成員組合之影響 |
HUANG JIA-CHI |
Principal Investigator |
2004.08 ~ 2005.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
93 |
財務報告重編、盈餘透明度與公司治理 |
HSU CHUNG-YUAN,CHI WU-CHUN,LIN WAN-YING |
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2004.08 ~ 2005.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
93 |
強制性合夥人輪調制度對盈餘品質影響的實證研究 |
CHI WU-CHUN |
Principal Investigator |
2004.08 ~ 2005.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
93 |
產業、策略及會計人員所需知識與能力關係之研究－知識經濟時代觀點 |
WANG WEN-YING |
Principal Investigator |
2004.08 ~ 2005.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
93 |
電子行銷典範-子計畫五：消費者的網路資訊搜尋、處理與使用行為(1/3) |
BEI LIEN-TI,CHANG AI-HWA,LOU YUNG-CHIEN |
Principal Investigator |
2004.08 ~ 2005.09 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
93 |
範例類比論中之同化對比效果於品牌延伸策略之應用 |
BEI LIEN-TI |
Principal Investigator |
2004.08 ~ 2005.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
93 |
個人-職務契合度與個人-組織契合度對網路求職者求職意願之影響 |
胡昌亞 |
Principal Investigator |
2004.08 ~ 2005.07 |
國立臺灣科技大學 |
| MOST Projects |
93 |
WTO服務貿易區域整合協定規範體系爭議之檢討──坎昆會議後之展望 |
YANG GUANG-HWA |
Principal Investigator |
2004.08 ~ 2005.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
93 |
台灣大型資訊系統導入與應用之研究-(總計畫)(1/3) |
李有仁 |
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2004.08 ~ 2005.07 |
元智大學 |
