| MOST Projects |
102 |
醫院導入資訊系統衝突抗拒交互模式建構與實證-調適結構理論與差異事件之觀點2/2 |
洪為璽 |
Principal Investigator |
2013.08 ~ 2014.07 |
國立中正大學 |
| Other Projects |
102 |
私部門公益通報者保護法立法研究 |
陳俊元 |
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2013.08 ~ 2014.11 |
法務部廉政署 |
| MOST Projects |
102 |
企業服務能力成熟度之評量:模式發展、方法驗證與實務應用 |
李有仁 |
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2013.08 ~ 2016.07 |
國立政治大學 |
| MOST Projects |
102 |
預售屋評價模型-組合型選擇權的應用 |
陳明吉 |
Principal Investigator |
2013.08 ~ 2014.07 |
國立中山大學 |
| MOST Projects |
102 |
智慧資本之發展：宏觀與微觀研究-董監事社會網絡之經濟結果(1/3) |
CHAN LING-CHING,CHIN CHEN-LUNG |
Principal Investigator |
2013.08 ~ 2014.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
102 |
Clawback 條款是否可以減輕 CEO 對審計委員會監督效率之影響？ |
俞洪昭 |
Principal Investigator |
2013.08 ~ 2014.07 |
國立政治大學 |
| MOST Projects |
102 |
企業社會責任與財務績效之關聯性：管理能力之調節角色 |
李佳玲 |
Principal Investigator |
2013.08 ~ 2014.09 |
國立中正大學 |
| Other Projects |
102 |
協助富邦金控提升進階風險管理技術專案 |
TSAI CHENG-HSIEN,HSIEH MING-HUA,KUO WEIYU |
Principal Investigator |
2013.08 ~ 2014.01 |
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| MOST Projects |
102 |
公司現金持有、風險管理、與企業併購之研究(1/2) |
陳嬿如 |
Principal Investigator |
2013.08 ~ 2014.07 |
國立成功大學 |
| MOST Projects |
101 |
隱性薪酬契約、裁量性紅利、與董事會結構之實證研究(2/2) |
CHIN CHEN-LUNG,LIANG JIA-WEN |
Principal Investigator |
2013.08 ~ 2015.01 |
National Science and Technology Council |
