| MOST Projects |
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團隊成員目標導向對於自我與集體效能及創新之影響—一個多層次與跨層次的研究 |
黃家齊 |
Principal Investigator |
2003.08 ~ 2004.07 |
東吳大學 |
| Other Projects |
92 |
大專校院藝術與設計系所人才培育計畫-策略聯盟教學資源中心-傳統藝術創新 |
LOU YUNG-CHIEN |
Principal Investigator |
2003.08 ~ 2004.07 |
Ministry of Education, Republic of China (Taiwan) |
| MOST Projects |
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建構我國企業品牌評價模式之研究 |
WANG WEN-YING |
Principal Investigator |
2003.08 ~ 2004.07 |
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| MOST Projects |
92 |
平衡計分卡：誘因契約種類與策略事業單位現狀對於經理人努力與績效之影響 |
YU HUNG-CHAO |
Principal Investigator |
2003.08 ~ 2004.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
92 |
面談結構性與工作類型對應徵者印象管理策略效用之干擾研究 |
TSAI WEI-CHI |
Principal Investigator |
2003.08 ~ 2004.07 |
National Science and Technology Council |
| MOST Projects |
92 |
投資型保險保證給付收費定價之研究：隨機現金流量預測 |
楊曉文 |
Principal Investigator |
2003.08 ~ 2004.07 |
淡江大學 |
| MOST Projects |
92 |
分析師類型、無形資產、與企業生命週期關係之研究 |
CHIN CHEN-LUNG |
Principal Investigator |
2003.08 ~ 2004.07 |
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| MOST Projects |
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奇數定價對消費者行為影響之研究：消費者注意、價格處理、及購買效果（2/2） |
BEI LIEN-TI,LOU YUNG-CHIEN |
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2003.08 ~ 2004.07 |
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| MOST Projects |
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具可靠度考量之全球運籌管理完整模式之研究 |
LIN WOO-TSONG |
Principal Investigator |
2003.08 ~ 2004.07 |
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| MOST Projects |
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美式蒙地卡羅模擬法之研究與延伸 |
CHEN WEI-KUANG |
Principal Investigator |
2003.08 ~ 2004.07 |
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