| 科技部 |
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全民健保制度下醫療機構收入、成本、品質、及績效與獎酬管理之整體研究---多重研究方法之運用（1/3） |
吳安妮 |
計畫主持人 |
2001.08 ~ 2002.07 |
國科會 |
| 科技部 |
90 |
財產權與多類型工作間交互效果對於誘因設計之影響 |
戚務君,俞洪昭 |
共同主持人 |
2001.08 ~ 2002.07 |
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| 科技部 |
90 |
應徵者印象管理策略對甄選面談決策之影響 |
蔡維奇 |
計畫主持人 |
2001.08 ~ 2002.07 |
國科會 |
| 科技部 |
90 |
品牌態度與品牌忠誠形成原因之探討：以交易成本分析為理論基礎 |
邱志聖 |
計畫主持人 |
2001.08 ~ 2002.07 |
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| 科技部 |
90 |
國際策略聯盟對股東財富與公司經營績效的影響效果: 以美國與日本無牽涉股權的聯盟為例 |
陳聖賢 |
計畫主持人 |
2001.08 ~ 2002.07 |
元智大學 |
| 科技部 |
90 |
實質匯率預測：TAR與AR之比較 |
郭炳伸 |
計畫主持人 |
2001.08 ~ 2002.07 |
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| 科技部 |
90 |
台灣不動產直接投資與間接投資關連性研究 |
陳明吉 |
計畫主持人 |
2001.08 ~ 2002.07 |
國立中山大學 |
| 科技部 |
90 |
組織設計內生化對於多工環境下誘因強度之影響-實驗證據 |
俞洪昭,杜榮瑞,戚務君 |
計畫主持人 |
2001.08 ~ 2002.07 |
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| 科技部 |
90 |
團隊多元化與知識分享及創造—衝突與社會資本之中介與干擾效果 |
黃家齊 |
計畫主持人 |
2001.08 ~ 2002.07 |
東吳大學 |
| 科技部 |
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企業品牌傘策略中產品品牌對企業形象之回饋效果研究 |
別蓮蒂 |
計畫主持人 |
2001.08 ~ 2002.07 |
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