| 非科技部 |
108 |
國際高等人力培訓外籍生獎學金計畫-企業管理學系大學部全英語學程(第十四屆) |
黃家齊 |
計畫主持人 |
2019.08 ~ 2023.07 |
財團法人國際合作發展基金會 |
| 科技部 |
107 |
高績效工作系統、知覺落差與工作壓力、敬業貢獻及團隊創新之跨層次模型：資源保存理論與工作要求-控制模式觀點(2/2) |
黃家齊 |
計畫主持人 |
2019.08 ~ 2021.07 |
國科會 |
| 科技部 |
107 |
財務報表資訊分解程度對資本市場的有用性(2/2) |
陳宇紳 |
計畫主持人 |
2019.08 ~ 2020.10 |
國科會 |
| 科技部 |
107 |
高階經理人與基層員工薪酬差距之研究(2/3) |
梁嘉紋 |
計畫主持人 |
2019.08 ~ 2022.07 |
國科會 |
| 非科技部 |
108 |
108年度大學校院創新創業扎根計畫-創新創業課程開設與發展計畫-募資實戰學習 |
戚務君 |
計畫主持人 |
2019.08 ~ 2020.07 |
教育部 |
| 科技部 |
108 |
決勝千里：長期導向的競合策略(1/2) |
彭朱如 |
計畫主持人 |
2019.08 ~ 2021.07 |
國科會 |
| 科技部 |
106 |
再探求職面談情境下之應徵者自我導向印象管理策略：概念釐清及相關因素探討(3/3) |
蔡維奇 |
計畫主持人 |
2019.08 ~ 2021.07 |
國科會 |
| 科技部 |
108 |
金融科技創新營運研究中心設立與維運計畫-總計畫及子計畫四(3/4)(延攬) |
唐揆,邱志聖 |
計畫主持人 |
2019.08 ~ 2020.08 |
國科會 |
| 科技部 |
108 |
平均殘存時間模型在存活與長期追蹤資料的方法研究(1/2) |
黃佳慧 |
計畫主持人 |
2019.08 ~ 2021.10 |
國科會 |
| 科技部 |
108 |
新創事業成長策略之研究：資源取得、吸收能力、與管理決策(1/3) |
黃國 |
計畫主持人 |
2019.08 ~ 2022.10 |
國科會 |
