| 非科技部 |
108 |
国际高等人力培训外籍生奖学金计画-企业管理学系大学部全英语学程(第十四届) |
黄家齐 |
计画主持人 |
2019.08 ~ 2023.07 |
财团法人国际合作发展基金会 |
| 科技部 |
107 |
高绩效工作系统、知觉落差与工作压力、敬业贡献及团队创新之跨层次模型：资源保存理论与工作要求-控制模式观点(2/2) |
黄家齐 |
计画主持人 |
2019.08 ~ 2021.07 |
国科会 |
| 科技部 |
107 |
财务报表资讯分解程度对资本市场的有用性(2/2) |
陈宇绅 |
计画主持人 |
2019.08 ~ 2020.10 |
国科会 |
| 科技部 |
107 |
高阶经理人与基层员工薪酬差距之研究(2/3) |
梁嘉纹 |
计画主持人 |
2019.08 ~ 2022.07 |
国科会 |
| 非科技部 |
108 |
108年度大学校院创新创业扎根计画-创新创业课程开设与发展计画-募资实战学习 |
戚务君 |
计画主持人 |
2019.08 ~ 2020.07 |
教育部 |
| 科技部 |
108 |
决胜千里：长期导向的竞合策略(1/2) |
彭朱如 |
计画主持人 |
2019.08 ~ 2021.07 |
国科会 |
| 科技部 |
106 |
再探求职面谈情境下之应征者自我导向印象管理策略：概念厘清及相关因素探讨(3/3) |
蔡维奇 |
计画主持人 |
2019.08 ~ 2021.07 |
国科会 |
| 科技部 |
108 |
金融科技创新营运研究中心设立与维运计画-总计画及子计画四(3/4)(延揽) |
唐揆,邱志圣 |
计画主持人 |
2019.08 ~ 2020.08 |
国科会 |
| 科技部 |
108 |
平均残存时间模型在存活与长期追踪资料的方法研究(1/2) |
黄佳慧 |
计画主持人 |
2019.08 ~ 2021.10 |
国科会 |
| 科技部 |
108 |
新创事业成长策略之研究：资源取得、吸收能力、与管理决策(1/3) |
黄国 |
计画主持人 |
2019.08 ~ 2022.10 |
国科会 |
